Administración de Personal III. Cátedra Mosqueira

Jorge B. Mosqueira

jorgemosqueira@gmail.com

Profesor en Letras, UBA

Consultor en Capacitación y Desarrollo Organizacional

Profesor Regular Titular Cátedra Administración de Personal III. Licenciatura de Relaciones del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Buenos Aires.

Profesor Titular Cátedra Administración de Recursos Humanos I, II y III. Licenciatura de Relaciones Laborales. Universidad Nacional deLa Matanza.

Columnista del DiarioLa Nación, Suplemento Empleos.

Ex Editor-Director dela Revista Tiempode Gerencia.

Ex- Director dela Licenciaturaen Relaciones del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad de Buenos Aires.

Ex -Gerente de Desarrollo de Personal – Union Carbide Argentina/Eveready

Ex – Gerente de Recursos Humanos de Fiplasto S.A.

Actual Director dela consultora Mosqueira& Asociados, Asesores en Recursos Humanos.

Autor del libroLa Empresa, Más Allá de las Recetas. Ediciones De Mente, 2000

 

Gabriela López Galelo

glopezgalelo@gmail.com

Licenciada en Relaciones del Trabajo, UBA

Realizó un curso de posgrado sobre Comportamiento Organizacional en la University of Kentucky, EE.UU.

Integrante de la cátedra desde el año 1991. Profesora adjunta desde el año 2006 (designada por concurso en el año 2012).

Actualmente se desempeña en el área de Administración y Relaciones con el Personal en una empresa (y grupo empresario) que cuenta con una numerosa y heterogénea dotación, y en la que anteriormente trabajó en las áreas de empleos, relaciones laborales, y capacitación y desarrollo.

Se desempeñó como consultora en relaciones laborales y formación de dirigentes para el sector sindical. Previamente se desempeñó en el Ministerio de Trabajo de la Nación en las áreas de relaciones laborales, y de empleo y formación profesional.

Participó de varios proyectos de investigación financiados por organismos internacionales (O.I.T., B.M., P.N.U.D.)Entre 1996 y 2005 colaboró en el diario La Nación publicando reseñas sobre temas de gestión organizacional.

Licenciado en Relaciones del Trabajo (UBA) y Periodista (ECP).
Realizó curso de Análisis Organizacional (EPSO), curso de formación de management y evaluación de proyectos (Universidad Adolfo Ibáñez. Chile)
Es Director de la consultora EPX, asesorando a empresas nacionales y multinacionales. Especialista en análisis organizacional; capacitación gerencial y mandos medios; desarrollo de potencial y coaching.
Ocupo las posiciones de Gerente de Desarrollo Organizacional de SADE, Gerente de Capacitación, Desarrollo y RRPP de Central Costanera, Jefe de Capacitación y Desarrollo de NEC, Jefe de Desarrollo y Coordinador de Calidad Total de Deutz Argentina, Analista Sr. Empleos Abbott Argentina y Austral Líneas Aéreas
Es Jefe de Trabajos Prácticos interino de Administración de Personal III de la UBA, Jefe de Trabajos Prácticos interino de Administración de Recursos Humanos I, II y III de la UNLaM y Docente a cargo de Selección y Reclutamiento de USAL.
Fue columnista del suplemento de empleos del diario “La Nación” sobre temas de Management y Recursos Humanos.

Licenciado en Historia (USAL) y en Relaciones del Trabajo (UBA).Docente en nivel medio y universitario, en las materias: Administración de Personal III (UBA yLa Matanza) y Taller de aplicación de herramientas de RRHH en organismos públicos y privados (UNLAM)

Cuenta con más de veinte años de experiencia en PYMES y organizaciones gubernamentales, destacándose su experiencia en conducción de equipos de trabajo en áreas de administración y de gestión de recursos humanos, especialmente en temas de capacitación y empleos.

Se desempeña como consultor en RRHH, habiendo participado en programas en SENASA e INTI, entre otros.

Es consultor asociado en CW Comunicación.

 

Maria Gabriela Ratti

adp3mosqueira@gmail.com

Licenciada en Relaciones del Trabajo, UBA.

Realizó un curso de posgrado sobre Dirección Estrátegica de Recursos Humanos enla Universidad Complutensede Madrid.

Integrante de la cátedra desde el año 2005.

Actualmente se desempeña en el área de Empleos, Capacitación y Desarrollo en un importante grupo empresario. Desarrolló tareas en el área de selección y formación de una autopartista multinacional. Anteriormente se desempeñó en el área de Capacitación de una importante automotriz, como también cumplió funciones generalistas en Recursos Humanos de Pymes.

Participó en el Ministerio de Trabajo dela Nacióndentro del plan de regularización del trabajo.

 

Gustavo Schinini